公司組織召開青年員工座談會

 

7月9日下午,公司在19層會議室組織召開了青年員工座談會,來自各分支單位的團支部書記、一線項目青年骨干、新入職員工等25人參加,會議由公司團委書記李維東主持。

會上,青年員工代表圍繞自己的崗位職責、日常工作、發展計劃暢所欲言,既有生活工作中的成長和感悟,也有對公司發展的建議和意見,為助推公司高質量發展建言獻策。與此同時,與會領導詢問大家工作的具體情況,對青年員工提出的困惑進行解答。

團委書記李維東指出,目前公司35歲以下青年占員工總人數的58%,青年人才是推動企業改革發展的中堅力量,公司對青年人才為公司發展所做的貢獻給予充分肯定,他對青年員工提出三點要求:一是正確把握自身發展特點,加強吃苦耐勞意識、提升組織紀律,加倍付出努力;二是科學規劃自身成長道路,與時代同呼吸、與企業共命運,爭做社會主義新時代有為青年;三是堅持黨的領導、找準自身定位,深入創新群團工作開展形式,要實現青年與企業共同發展。最后,團委書記李維東寄語廣大青年,勇敢肩負起時代賦予的重任,志存高遠,腳踏實地,為公司高質量發展注入嶄新動力。


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